Urlaub

Arbeiten dient zwar in erster Linie dem Broterwerb, also der Erzielung von Einkommen für das Leben.

Allerdings sollte der Job auch schon Spaß machen, denn täglich verbringen wir hier viele Stunden und wer sich dann an jedem Tag zur Arbeit quält, weil beispielsweise in vielen Unternehmen nicht einmal das Betriebsklima angenehm ist, wird schnell die Lust an der Arbeit verlieren, so gern man sie eigentlich von der Aufgabenstellung herausführt.

Wir gehen mit unseren Mitarbeitern völlig neue Wege, was die Zusammenarbeit angeht.

Das liegt daran, dass wir überzeugt sind, dass nur zufriedene Mitarbeiter wirklich gute Mitarbeiter sind.

Für uns steht somit das Betriebsklima ganz weit oben. Woran aber scheitert oftmals das friedliche Miteinander?

Richtig: An der Urlaubsplanung. Spätestens hier gibt es in vielen Firmen alljährlich entweder offen ausgetragenen Streit oder aber zumindest bei einigen Mitarbeitern sehr große Unzufriedenheit.

Nach dem Motto, wer den Urlaubsplan zuletzt bekommt, hat eben Pech gehabt und muss die letzten Lücken mit seinen Urlaubstagen füllen, wird im Regelfall agiert.

Wir wollen allen unseren Mitarbeitern gleichermaßen gerecht werden.

Das bedeutet, dass wir mit allen den Urlaub gemeinsam planen.

Um die Urlaubswünsche der einzelnen Mitarbeiter umsetzen zu können, scheuen wir deshalb auch nicht den Einsatz von Springern.

So ist es uns möglich, dass auch Familien mit Kindern zum gewünschten Zeitpunkt ihren Urlaub nehmen können und wir so allen unseren Mitarbeitern im Regelfall die Auszeit von der Arbeit zum gewünschten Zeitpunkt ermöglichen können.

Gerade Familien sind ja in jedem Jahr allein durch die Ferienzeit auf einen bestimmten Zeitrahmen mit ihrer Urlaubsplanung reduziert.

Wir versuchen immer alles, um auch den Familien den gewünschten Urlaubszeitraum zu ermöglichen und das, ohne dass sich die Eltern bei uns im Unternehmen mit den Kollegen um die gewünschte Urlaubszeit streiten müssen.

Unser Lösungsweg ist die gemeinsame Planung.

Dabei suchen wir die offene Kommunikation, um so allen Mitarbeitern gemeinsam gerecht zu werden.

Wollen Sie auch Mitarbeiter in einem zufriedenen Team werden?

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