Aktuelles

Unsere zufriedenen Mitarbeiter sind neben unseren zufriedenen Kunden die beste Werbung.

Durch ein neuartiges Konzept möchten wir erreichen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen.

Gute Arbeit wird bei uns fair vergütet.

Aber nicht nur ein gutes Gehalt, sondern auch viele weitere Faktoren erhöhen die Motivation unserer Mitarbeiter.

Der tägliche Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt.

Um unseren Pflegekräften den Arbeitsalltag zu erleichtern und ein gesundheitsschonendes arbeiten zu ermöglichen, setzen wir auf modernste Technik und langfristige Planung.

HUGO24+GmbH | Rellinghauser Str.165 | 45128 Essen


Pflegedienstleitung aus dem Raum Essen speziell für die Tourenpflege

Wir sind ein privater Pflegedienst, der mit der Neugründung innovativ, modern und jung in die Welt der Pflege einsteigt. Unser Motto „besser leben, besser pflegen“ soll sowohl für unsere Pflegekunden als auch für unsere Mitarbeiter und deren Familienangehörige gelten.

Hier ein kurzer Einblick in unser Konzept:

Ambulante Pflege mit zufriedenen Mitarbeitern und mehreren Standorten, die verschiedenen Spezialisierungen bzw. Schwerpunkte abdecken und bearbeiten.

Unsere Pflegedienstleitung arbeitet in einem starken Team mit folgenden Fachleuten:

  • Ein Marketing-Fachmann/Kaufmann, der auch für Zuwachs von qualifizierten Mitarbeitern sorgt und den kaufmännischen Anteil übernimmt.
  • Eine Telefon- und Bürokraft, die Termine mit verschiedenen Ansprechpartnern (Ärzte,Krankenhäuser, etc.) vereinbart,
    Werbebroschüren versendet oder auch einen Geburtstagsgruß im Namen der Firma HUGO24+GmbH verschickt.
  • Eine stellvertretende PDL, die das Geschehen genauso gut kennen sollte wie unsere Pflegedienstleitung selbst.
  • Ein tolles und motiviertes Team von gut bezahlten Pflegern, die ihren Job gerne machen.

Geplant ist, bis 2019 vorerst zwei bis drei Standorten in Essen zu eröffnen. Das heißt, wir werden auch entsprechende Führungskräfte einsetzen. Auch hier werden motivierte Mitarbeiter benötigt. Kleine Teams mit übersichtlichen Pflegekunden sollen die Pflegequalität gewährleisten. Sie sind also Teil eines Ganzen, bei dem jeder seine Stärken in den Vordergrund stellen kann und wir alle voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen können.

Durch die verschiedenen Spezialisierungen können wir jeden Kunden von dem auf seine Bedürfnisse spezialisierten Team betreuen lassen. Das ist für alle Beteiligten der einfachste und schnellste Weg, qualifizierte Hilfe zu bekommen.

Mitarbeiter können innerhalb der Firma das Pflegeteam wechseln und neue Erfahrungen sammeln oder einfach neue berufliche Wege ausprobieren.

 Durch regelmäßigen Austausch der Führungskräfte wird der Ideenaustausch angeregt und die Motivation immer wieder aufgefrischt.

Als Entlohnung bieten wir :

  • Bruttolohn verhandelbar je nach Erfahrung, Einsatzbereitschaft. Prämien für Kundenzufriedenheit und Mitarbeiteraufbau sind ein fester Bestandteil unseres Konzeptes
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub + Freistellung nach Absprache für entsprechende Schulungen/Fortbildungen
  • Zusammen erarbeiten wir bereits bei Ihrem Antritt einen 5-Jahresplan. In diesem halten wir fest, wie sich die Zusammenarbeit entwickeln soll und wie Sie erfolgreich mit uns weiterwachsen wollen. Wir passen uns Ihren Bedürfnissen an. Eine planmäßige Erhöhung oder Reduzierung der Arbeitszeit ist nach Absprache möglich.
  • Schulungen finanzieren wir zu 100% und stellen unsere Pflegedienstleitung gerne dafür frei.
Wir sind KEINE Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung oder ähnliches.

 

Alles Weitere besprechen wir am besten in einem persönlichen Gespräch.